Características del maltrato laboral (mobbing)

En esta ocasión les quiero hablar acerca de algo que me toco vivir personalmente en algún momento de mi vida, a mi corta edad fui víctima del acoso laboral o como también se le conoce por sus siglas en ingles mobbing, afecta a muchas personas, sin embargo es algo de lo que no se habla muy a menudo , ya que se trata de situaciones o eventos que se desarrollan en el trabajo y en ocasiones las personas lo soportan sin emitir opinión por miedo a perder su puesto, pero estas situaciones llegan a convertir su día a día en una pesadilla causando así: estrés, ansiedad, en conclusión termina afectando su vida en general, tanto laboral, como personal, por eso les traigo aquí algunas características del maltrato laboral con los que podrás identificar si estas viviendo esta situación.

Características Comunes

  • Exceso a lo que se refiere al uso de la capacidad física.
  • Asignar tareas degradantes.
  • Violación de sus días libres correspondientes.
  • Obligar a alguien a ejecutar tareas en contra de su conciencia.
  • Mofarse de las discapacidades de una persona.
  • Hacer parecer estúpida a una persona.
  • Ofertas sexuales, violencia sexual.
  • Amenazas de violencia física.
  • Uso de violencia menor.
  • Maltrato físico.
  • Gritar o insultar.
  • Difusión de rumores.
  • El superior restringe a la persona las posibilidades de hablar.
  • No asignar tareas a una persona.
  •  Asignar tareas sin sentido.
  • Peticiones y exigencias fuera de horario y no remuneradas ( con la excusa de “ser personal de confianza de la empresa”)
  • No dirigir la palabra a una persona.
  •  Tratar a una persona como si no existiera.

       Así como las mencionadas anteriormente existen muchas mas, las organizaciones deberían estar en constante evaluación de dichas situaciones, mas aun así aunque existen en diferentes empresas departamento encargados de la salud laboral, es frecuente que de igual manera esto ocurra y dichos departamento no lo noten. En Venezuela el ente encargado de la integridad y seguridad del trabajador es el (INPSASEL) Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral, ademas de tener la (LOTTT) y la (LOPCYMAT).

 Ahora lo que debemos recodar es que ninguna persona tiene porque soportar ningún tipo de maltrato o vejación, la tranquilidad, el bienestar personal y la salud son lo primero.

Cuando no defendemos nuestros derechos,

¿Fuiste victima del maltrato laboral? Cuéntame…

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Un comentario en “Características del maltrato laboral (mobbing)

  1. Pingback: Infografía sobre el Mobbing | VERDADREALIDADESALICE

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